2月9日，公司召开机构调整暨中层干部任免宣布大会。党委书记、总经理杨和成参加会议并讲话，监事会主席贾云主持会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席潘健通报了公司组织机构与职责调整方案，宣布了中层干部调整决定。

杨和成指出，公司组织机构调整是对集团公司总部机构改革会议、人才工作会议精神的全面落实，是响应集团公司新型坚强总部建设的关键步伐，合理的组织机构设置是公司高质量发展的坚实基石，干部调整是公司稳定健康发展的内在要求。杨和成强调，要坚决落实组织机构与干部调整工作部署，推动公司改革发展再上新台阶。一是提高政治站位，自觉服从大局，迅速把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，少议论、多支持，以实际行动做公司改革发展的支持者、参与者、推动者；二是细化工作措施，确保无缝衔接，各单位要结合本次组织机构、职能职责调整的具体内容，细化工作措施，把工作责任落实到部门的每一个岗位、每一名人员，要做到交接有秩序、事项有人办、责任有人担；三是强化使命担当，发扬实干作风，要坚定信心、保持定力，以“干字当头”的精神状态投入工作，带头落实集团公司、北化研究院集团和公司年度工作会议精神，推动全年目标高质量完成；四是坚持严于律己，营造良好氛围，加强自身政治修养、党性修养，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，要在严于律己、廉洁自律、抵制“四风”上走在前、作表率，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

杨和成要求，公司广大干部职工要以此次组织机构与干部调整为契机，进一步解放思想、担当作为、协同发力、攻坚克难，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动公司实现高质量发展和高水平安全。一是要加强战略谋划，明确发展方向。紧密结合公司实际，深入分析市场形势和行业发展趋势，科学制定发展规划，指明未来发展方向；强化内部管理，提高运营效率；进一步优化管理流程，提高管理效率；加强成本控制，提高经济效益；着力防范化解风险，确保公司稳健发展。二是要加强队伍建设，激发人才活力。继续深化干部人事制度改革，完善选人用人机制；推动人才培养和引进工作，提高人才队伍素质；关心爱护干部职工，激发工作热情和创造力。三是要加强党的建设，提供政治保障。始终坚持党的领导不动摇，深入推进全面从严治党。加强思想政治工作，凝聚发展合力。

公司领导班子成员、中国兵器首席科学家、集团公司级科技带头人（青年科技带头人）、集团公司级技能带头人，公司级科技带头人、公司级技能带头人、公司总法律顾问、公司总经理助理、中层管理人员、业务主管人员参加了本次会议。